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企業(yè)文化

誠信敬業(yè)

 

信譽(yù)是銀行的生命,信譽(yù)直接關(guān)系到銀行的價(jià)值,誠信是寧波銀行的品格準線(xiàn),也是員工最為基本的品格和職業(yè)操守。一是對銀行的整體要求;二是對管理者、對每位員工個(gè)體的品格和人格的要求;三是對銀行經(jīng)營(yíng)每項業(yè)務(wù)的道德要求。

敬業(yè)是寧波銀行員工的基本職業(yè)素養,要求我們以明確的目標選擇、正確的價(jià)值觀(guān)、積極的工作志趣、認真負責的態(tài)度,做好每一項工作。

 

合規高效

 

合規高效是寧波銀行必須一以貫之、積極實(shí)踐、矢志追求的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)和理念。我們經(jīng)營(yíng)管理的環(huán)節和過(guò)程、各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展首先必須確保依法合規、嚴謹精細、風(fēng)險可控,在此基礎上,確保各項業(yè)務(wù)高效運行、高效決策,同時(shí)追求最好的效果、取得最好的效益,為股東創(chuàng )造更好的回報。

 

融合創(chuàng )新

 

融合是寧波銀行打造學(xué)習型企業(yè)和持續發(fā)展的基礎。寧波銀行始終保持良好的吸收性,善于融合吸納各類(lèi)優(yōu)秀人才、經(jīng)營(yíng)理念和管理技術(shù);保持良好的寬容性,善于營(yíng)造和諧與進(jìn)取的環(huán)境,調動(dòng)各級員工的積極性和創(chuàng )造性;保持良好的開(kāi)放性,善于包容理解不同區域文化的差異,與各地文化做到和諧共生。

創(chuàng )新是寧波銀行實(shí)行差異化競爭策略和持續發(fā)展的不竭動(dòng)力。寧波銀行通過(guò)建立促進(jìn)創(chuàng )新的組織、政策和支持系統,培養創(chuàng )新理念,掌握創(chuàng )新技巧,營(yíng)造鼓勵創(chuàng )新的環(huán)境,順應行業(yè)發(fā)展趨勢,不斷進(jìn)行產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、流程、管理、文化、人才培養方面的創(chuàng )新。

誠信敬業(yè)是維護我行信譽(yù)、確保我行合規高效經(jīng)營(yíng)的基礎,合規高效是對我行各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的要求,融合創(chuàng )新是我行尋求更快更好發(fā)展的動(dòng)力。

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